Employer Liability
Tanggung Jawab Pengusaha
terhadap Karyawan
BPJS Ketenagakerjaan memiliki limit yang sering tidak cukup menutupi kerugian karyawan yang kecelakaan parah. Kelebihan tanggung jawab jatuh pada pengusaha — dan bisa berujung gugatan hukum jutaan hingga miliaran rupiah.
Dasar Hukum Kewajiban
Pengusaha di Indonesia
Pengusaha wajib memberikan perlindungan K3 dan bertanggung jawab atas kecelakaan yang terjadi dalam hubungan kerja
Mengatur kewajiban pengusaha menyediakan tempat kerja yang aman dan peralatan pelindung diri bagi seluruh pekerja
Pengusaha wajib mendaftarkan karyawan ke BPJS, namun BPJS memiliki limit — kelebihan ganti rugi menjadi tanggung jawab pengusaha
💡 Penting: BPJS Ketenagakerjaan hanya menanggung sampai batas tertentu. Jika kerugian karyawan melebihi limit BPJS, pengusaha wajib menanggung selisihnya — inilah gap yang ditutup oleh Employer Liability.
Apa yang Dijamin
Employer Liability?
Pengobatan, rawat inap, operasi, dan rehabilitasi akibat kecelakaan kerja yang melebihi limit BPJS Ketenagakerjaan
Kompensasi finansial jika karyawan mengalami cacat permanen yang mengurangi atau menghilangkan kemampuan bekerja
Pembayaran kepada ahli waris karyawan yang meninggal akibat kecelakaan atau penyakit yang berkaitan dengan pekerjaan
Menanggung biaya pengacara dan pengadilan jika keluarga karyawan mengajukan gugatan kepada pengusaha
Perlindungan untuk penyakit yang timbul akibat paparan bahan kimia, debu, kebisingan, atau kondisi kerja berbahaya
Evakuasi medis darurat dari lokasi kerja ke rumah sakit terdekat dan transport pulang setelah pemulihan
Sektor Bisnis &
Tingkat Risiko Kerjanya
Pekerjaan di ketinggian, penggunaan alat berat, dan risiko tertimpa material adalah risiko sehari-hari
Mesin berputar, bahan kimia, suhu ekstrem, dan kelelahan kerja shift malam
Staf dapur terkena api, housekeeping terpeleset, dan pegawai security menghadapi risiko fisik
Penggunaan pestisida, peralatan pertanian, dan pekerjaan di medan tidak rata
Kecelakaan lalu lintas, cedera bongkar muat, dan kelelahan pengemudi jarak jauh
Paparan patogen, cedera jarum suntik, dan stres kerja tenaga medis
Karyawan adalah Aset Terbesar
Bisnis Anda — Lindungi Mereka
Konsultasi gratis Employer Liability — kami bantu analisis gap antara BPJS dan kebutuhan perlindungan nyata karyawan Anda.
💬 Konsultasi Employer LiabilityData yang Kami Butuhkan untuk Kutip Premi Employer's Liability
Underwriter menilai risiko dari profil tenaga kerja Anda, bukan cuma jumlah karyawan. Siapkan hal berikut:
Manual handling di lapangan dan kerja kantor dinilai risiko berbeda — pisahkan jumlah per klasifikasi.
Sebagian perusahaan asuransi menghitung premi berbasis persentase dari total gaji, bukan flat per kepala.
Data insiden 2–3 tahun terakhir (jika ada) membantu mempercepat proses dan bisa jadi dasar negosiasi rate.
Kami perlu tahu limit BPJS yang sudah aktif supaya polis ini benar pas menutup gap, tidak tumpang tindih.
“Karyawan kami sudah didaftarkan BPJS Ketenagakerjaan lengkap, apa masih perlu ini?” — Perlu, karena BPJS punya batas santunan dan tidak menanggung tuntutan hukum perdata dari keluarga korban akibat dugaan kelalaian K3 perusahaan. Employer's Liability menutup celah itu, bukan menggantikan BPJS.